为了解决2015年春运期间客运岗位人员不足的问题，西安铁路局从各单位抽调支援春运人员2788人，其中，我院2023名学生支援了春运工作，占西安铁路局抽调总人数的73%，极大地缓解了春运期间企业出现的“用工荒”，也为学生进一步了解铁路、社会，将来快速适应工作岗位打下良好基础。

西安铁路局2015年春运自2月4日开始，至3月15日结束，共计40天，预计发送旅客900万人次。为了保证旅客出行，西安铁路局春运期间计划增开77对临客，其中51对为直通临客，主要开往北京、成都、重庆、深圳、太原、广州、上海、温州等方向；管内临客26对，主要开往安康、大荔、宝鸡、延安等方向。我院学生被分配至西安、宝鸡、安康、汉中、延安等地区，承担西安至广州、南宁、上海等方向的列车乘务和车站客运服务工作。

自2012年我院实施“2.5+0.5”、“2+1”人才培养方案以来，有近7000名毕业生在西安铁路局等铁路企业进行为期半年至一年的顶岗实习，实习结束后全部被企业录用。其中，西安铁路局近三年已接纳5846名我院学生顶岗实习，学生按专业分配至西安铁路局32个站段210个车站或工区，接受职业能力训练和企业文化熏陶。

我院的顶岗实习工作呈现出三个特色：一是校企合作机制牢固，校企共同成立顶岗实习管理委员会，签订院、系、学生三个层次的顶岗实习协议，加强对接力度，提升对接规格；二是实习安全管理到位，在落实学生实习责任险的基础上，校企双方共同派遣指导教师，形成了三级实习管理体系；三是实习质量稳步提升，实习时间集中化，实习岗位对口化，实习内容职业化，尤其是参加了西安铁路局春运、暑运等工作，学生的职业素养和社会能力得到有效锻炼，学校教学质量得到切实提高，同时化解了企业用人高峰期的人力资源瓶颈问题，有力地服务了地方社会经济发展。