一、科室职责

1．根据学院教育事业发展规划和目标，制定教学改革与发展方案；

2．负责收集校外教改经验，提出教学改革意见；

3．组织、指导人才培养方案、教学大纲、课程标准的修（制）订与监督检查执行工作；

4．负责新专业申报工作；

5．组织重点专业、精品资源共享课、教学团队、教学名师等评比工作；

6．组织教学成果奖的申报、评审等工作；

7．制定教学计划、校历、课表，下达教学任务（含实习、毕业设计等），负责课程的归口管理工作；

8．负责教师工作量的统计及课时费的计算审核工作；

9．负责订单（培训）班的教学管理工作；

10．负责校内外兼职（课）教师的管理与培训工作；

11. 负责创示范建设、共享型教学与培训平台中教务处承担的工作；

12. 组织实施教学信息交流反馈工作。

二、岗位职责

1．科长岗

（1）协助教务处长做好教学科各项工作；

（2）负责收集校外教改经验，提出教学改革意见；

（3）负责专业申报，负责起草人才培养方案指导意见与审定，教学大纲、课程标准的审核等工作；

（4）组织教学成果奖的申报、评审等工作；组织重点专业、精品资源共享课、教学团队、教学名师等评比工作；

（5）负责创示范建设、共享型教学与培训平台中教务处承担的工作；

（6）负责校内外兼职（课）教师的管理与培训工作；

（7）完成处长交办的其它工作。

2．教学管理岗

（1）负责校历的编排工作；

（2）负责学期教学任务的确定工作；

（3）负责学期课表的编排工作；

（4）负责教学计划、教学安排的变更及教师调（停）课的协调工作；

（5）负责订单（培训）班的教学管理工作；

（6）负责教师工作量的统计及课时费的计算审核工作；

（7）组织实施教学信息交流反馈工作；

（8）其他日常教学管理工作。